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뒷담화

이간질의 정의와 판단 기준, 직장에서 대처하는 방법

2026년 08월 13일2026년 08월 09일 by api_edu

이간질은 타인 관계를 의도적으로 깨뜨려 갈등을 조장하는 행동입니다. 사실 왜곡이나 루머 조작 의도가 있는지, 아니면 단순 오해인지 판단하고, 사실 중심의 대화로 대응하는 것이 핵심입니다.

Categories Uncategorized Tags 뒷담화, 소통, 이간질, 정보 왜곡, 직장 인간관계 Leave a comment

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